据学校党委统一部署，2025年11月7日至2026年1月7日，校党委第一巡察组对马克思主义学院党委进行了常规巡察。巡察工作领导小组同意巡察意见反馈和巡察整改方案，马克思主义学院党委自2026年1月15日至3月25日进行了集中整改。按照巡察工作有关规定，党委巡察工作领导小组组织了整改情况验收。现将学院党委巡察整改进展情况予以公布。
马克思主义学院党委落实巡察反馈意见整改进展情况
一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任
马克思主义学院党委坚持把巡察整改摆在全院工作首要位置，全方位压实整改主体责任，系统统筹推进整改落地见效。
一是迅速动员部署，深化思想统一。巡察反馈会后第一时间召开党委会、党政联席会、全院教职工大会，原汁原味传达巡察反馈全部意见，班子成员主动对照问题自我检视、深刻剖析根源，组织全院教职工开展研讨反思，深刻查摆学院在理论学习、思政育人、学科建设、管党治党等领域短板不足，破除班子畏难情绪、统一全院发展共识，树立“整改不打折扣、发展不留短板”工作导向。
二是健全组织架构，压实分级责任。第一时间成立由党委书记、院长任组长，班子副职任副组长，各教研室、党支部、行政骨干为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改各项工作。严格落实“书记第一责任人、院长协同主抓、班子成员一岗双责、各支部负责人、教研部主任具体落实”责任体系，将35项反馈问题逐一拆分，建立巡察整改任务清单和台账，每项问题明确责任领导、责任单位、整改举措、完成时限，实现问题到人、任务到岗。
三是细化整改方案，闭环推进落实。在广泛征求教职工意见、班子反复研讨的基础上，正式印发《马克思主义学院党委落实巡察反馈意见整改方案》，明确整改坚持党的全面领导、问题导向、标本兼治、统筹兼顾、公开透明原则，制定集中整改目标，明确整改工作路径。
四是坚持统筹融合，一体推进提质增效。学院党委始终将巡察整改与省级重点马院培育建设、思政课教学改革、学科科研创新、师资队伍引育、党建品牌创建等中心工作深度融合，以整改破解发展堵点难点，把整改成效转化为提升思政育人质量、推动学院高质量发展的内生动力，做到整改工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
二、逐项对标对表，全面推进巡察反馈问题整改落实
针对巡察反馈四大方面35项具体问题，学院党委严格对照整改台账逐项攻坚，集中整改阶段共完成29项问题整改，完成度达82.9%，还有6项具体问题尚未整改完成，正在整改过程中，需要长期坚持并持续稳步推进。具体整改落实情况如下：
（一）聚焦落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署方面整改情况
1.关于“党的创新理论学习还不够深入系统”的问题整改举措及成效：
（1）严格落实“第一议题”制度，建立对习近平总书记重要讲话、重要指示批示闭环学习的落实机制。2026年以来中心组开展专题学习6次，同步跟进学习习近平总书记最新重要讲话、全国教育工作会议、思政课建设相关文件精神。改变单一读文件学习模式，采取班子研讨、实地研学、师生座谈相结合形式，所有学习均紧扣省级重点马院建设、思政课改革开展深度交流研讨，切实推动理论学习成果转化为办学治院具体举措。
（2）组织全院教师专题研学习近平总书记关于“大思政课”重要论述及思政工作有关重要文件，牵头梳理建设需求，起草《陕西学前师范学院省级重点马克思主义学院培育单位建设方案（2026-2028）》；常态化开展思政课教师“大练兵”磨课、教学展示，落实各教研部集体备课制度，累计开展集体研讨、教学观摩16场。
（3）2026年党政联席会先后4次专题研讨省级重点马院建设短板、师资队伍、科研平台、实践育人瓶颈问题。建立班子月度工作复盘督查机制，对研讨形成的工作任务建立推进台账，定期梳理建设进度，协调解决师资补充、平台建设、实践基地建设等难点事项8项，形成“学习研讨—任务部署—跟踪督查”工作闭环。
2.关于“履行意识形态工作责任制还不够有力”的问题
整改举措及成效：（1）压实各教研部集体备课主体责任，要求教师系统搜集红色史料、时政教学资源，学院统筹建设思政课数字化教学资源库，入库课件、视频、案例资源300余件；加快红色文化VR虚拟仿真实验室配套建设，配齐红色电子数据库，面向全校开放沉浸式实践课堂；依托陕西本地红色资源开发行走思政课教案，课堂学生抬头率、前排入座率明显提升，思政课育人实效持续增强。
（2）每学期邀请省内外思政教学专家进校开展专题辅导4场，以教研部为单位常态化开展说课、评课打磨；全面深化“青蓝工程”，明确高级职称教师一对一结对青年教师，制定青年教师听课、教学反思硬性指标，本学期青年教师人均完成听课20节，青年教师课堂教学能力提升成效明显，传帮带机制长期执行。
（3）出台学院领导听课管理办法，明确班子每学期听课不少于4节，学期初制定听课任务清单，教学秘书分学期中、期末两次统计督促归档，要求每类思政必修课、选修课每学期至少听课1节。2026年春季学期班子全部完成全部课程全覆盖听课任务，听课记录完整归档，听课督查制度长期坚持。
3.关于“推动学院发展的系统性谋划还不够充分”的问题
整改举措及成效：（1）召开班子务虚会全面复盘上一轮省级重点马院考核未达标根源，深挖思想认识短板；召开全院教职工大会，班子集体作出深刻检查，全面剖析短板弱项，统一全院攻坚建设思想；主动对接教务处、人事处、科研处等职能部门，协助学校组织省级重点马院建设专题推进会，争取师资、经费、平台配套政策支持，全院形成合力攻坚建设的良好氛围。
（2）本年度党政联席会5次专题研究马院培育建设工作，细化班子成员专项分工；对标省级考核指标体系制定《重点马院建设年度细化任务台账》，分解教学、科研、师资、平台、党建五大板块32项阶段性目标；建立月度专题推进会制度，定期督查台账任务落地，实现建设工作常态化调度推进。
（3）全院分层开展评估结果反思研讨，班子带队赴省内3所省级重点马院调研学习先进建设经验；主动向省委教育工委宣传部汇报学院建设现状与发展思路，争取上级政策指导；高质量完成2026-2028年重点马院建设方案起草工作，系统规划未来三年学院建设发展路径。
（二）聚焦落实全面从严治党政治责任方面整改情况
1.关于“落实全面从严治党主体责任还不扎实”的问题
整改举措及成效：（1）党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党重要思想，深化班子“一岗双责”认知；结合马院意识形态主阵地特殊定位，制定《学院全面从严治党主体责任清单》《班子成员一岗双责任务清单》，细化意识形态、师德师风、廉政风险、师生管理等具体责任事项，形成常态化管党治党责任落实机制。
（2）持续深化思政课堂教学改革，丰富互动式教学模式，提升课堂意识形态主阵地效能；统筹指导全校第二课堂、社会实践，在学校“三下乡”团队配齐思政指导教师，常态化组织“行走的思政课”红色研学；深度参与“到延安去・三秦学子圣地行”，开展列车流动思政宣讲；组建学院“清风宣讲团”，依托马克思主义读书会、大学生理论宣讲团开展系列校内校外宣讲，充分发挥马院理论宣讲示范引领作用。
（3）建立书记院长、班子成员月度谈心沟通机制，重大工作、廉政风险事项即时沟通；班子坚持每周深入教研室、课堂、学生社团一线调研，现场督导师德师风、支部党建、意识形态工作；完善民主决策机制，畅通师生意见反馈渠道，班子日常监督提醒常态化落地。
2.关于“党建与业务融合还不够深入”的问题
整改举措及成效：（1）整合学院理论宣讲教师资源，常态化开展校内各二级学院、校外企事业单位理论宣讲；组建习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，制定宣讲计划，依托思政课堂全覆盖宣讲党的二十届四中全会精神；扩充大学生理论宣讲团规模，增设专职指导教师，分方向开展主题宣讲，上半年完成校内外宣讲20余场，形成稳定常态化宣讲服务机制。
（2）以“强国行”双带头人教师党支部为示范标杆，设立党员教学攻坚、科研攻关、社会服务示范岗；推进党支部与教研部一体化设置，把支部建设嵌入教学、科研团队，组织党员教师带头申报教改项目、高层次课题、参与社会实践，以支部战斗堡垒作用带动全院事业发展。
（3）持续深化思政教育省级一流专业“3131”人才培养模式改革；依托学前意识形态安全教育平台组建专项科研团队集中攻关；巩固完善“学-研-讲-用”党建特色品牌，梳理形成典型工作案例3篇；加快陕西大中小思政课教师发展中心建设，积极承接省级思政教师培训任务，学院办学特色化水平显著提升。
（4）出台学院高层次成果培育激励办法，建立重点成果遴选库，筛选6项教学、科研成果进行重点扶持，配套经费、专家一对一申报辅导；推动与省内重点高校、科研院所开展联合课题攻关、成果合作；每季度组织奖项申报专题培训，邀请获奖专家开展政策解读、材料打磨指导，持续跟踪培育成果冲刺省部级奖项。
（5）组建大创项目专项指导小组，开展项目申报全流程辅导，打磨申报材料；常态化组织学生社会调研、实践研讨，强化师范生教学技能常态化训练，定期开展院内教学竞赛练兵，推荐优秀学生参与省级师范生竞赛，一名学生获得陕西省高校师范生教学技能大赛特等奖，学生实践创新能力持续提升。
（6）围绕马克思主义理论、学前思政两大核心方向组建3支固定科研创新团队，明确带头人、青年骨干年度科研任务；围绕中共党史党建学科开展充分调研，起草关于申报设立中共党史党建研究院的申请；协调学校理顺省级研究平台管理机制，制定平台年度开放交流计划，本学期开展平台学术沙龙、对外交流活动4次；常态化开设科研写作、项目申报培训沙龙，教师有组织科研意识、团队协作能力明显增强。
3.关于“纪律规矩的约束还不够有力”的问题
整改举措及成效：（1）会前班子充分谈心谈话，梳理彼此履职短板、作风问题；党委书记履行第一责任人职责，纪检委员常态化开展廉政提醒谈话；严格规范民主生活会流程，明确批评意见必须直面问题、直击短板，本年度专题民主生活会班子成员全部开展实质性批评，真正达到红脸出汗、排毒治病效果，严肃党内政治生活长效机制落地。
（2）班子持续强化责任担当，破除求稳保守心态，对照省级重点马院考核指标全面梳理重难点任务清单，班子分片包抓难点工作；建立重难点工作挂牌督办机制，定期研判化解师资引进、平台建设、成果培育等发展难题，发布《关键发展指标达成情况简报》2期，班子攻坚克难、统筹处置复杂问题能力持续提升。
（三）聚焦落实新时代党的组织路线方面整改情况
1.关于“发挥班子集体领导作用不够有力”的问题
整改举措及成效：（1）严格遵照《陕西学前师范学院二级学院党组织工作规程》，修订学院党委会、党政联席会议事规则，规范议题申报、会前审核、会议记录、纪要归档全流程；明确党组织会议研究党建、意识形态、师德师风等重大事项，党政联席会统筹教学科研行政业务，做到边界清晰、程序规范，会议质效显著提升。
（2）党委会、中心组学习、各支部“三会一课”全部将学习习近平总书记重要论述和党中央重大方针政策设为第一议题，统一规定党委书记、党支部书记为第一议题固定领学人，规范会议记录模板，单独设置第一议题学习板块，清晰记录领学人、学习内容、研讨发言，学院党委组织员每月检查各支部、党委会议记录，切实增强党建工作规范化建设。
2.关于“领导班子干事创业的主动性还不足”的问题
整改举措及成效：（1）强化班子战略思维，主动外出赴省内外重点马院交流学习先进办学经验；依托陕西大中小学思政课教师发展中心开展校地、校社共建合作；启动学院“十五五”发展规划编制调研工作；班子主动拓展资源，积极争取共建项目、培训任务，主动担当、开拓进取的工作作风持续强化。
（2）制定班子年度调研计划，围绕师资建设、实践教学、学科发展开展专项调研4次；充分发挥学术委员会、教学督导委员会作用，每季度召开专题会议研判教学科研工作；建立重点工作月度跟踪督查台账，对调研形成的工作举措持续跟进落地，以调研实效破解发展难题。
3.关于“抓基层党建的成效还不够显著”的问题
整改举措及成效：（1）选拔政治过硬、业务突出党员骨干教师担任教学、科研团队负责人，给予经费、项目扶持；常态化组织骨干教师参加国家级、省级思政教师专项培训；深化“青蓝工程”结对帮扶，出台激励政策鼓励40岁以下青年教师攻读博士学位，分层分类搭建教师成长发展通道。
（2）制定三年高层次人才引育专项计划，明确每年引进3-5名马克思主义理论专业博士；主动对接人事处统筹校内师资调配，优化教师年龄、职称、学缘结构；建立现有青年教师学历提升、访学研修支持机制，多渠道补齐师资缺口，持续推进师生比达标工作。
（3）思政系党支部每季度组织课题申报、教改成果专题研讨，聘请校外专家提供业务指导；推动支部与中小学、社区党建联建，深耕大中小学思政一体化建设；指导学生理论社团常态化开展宣讲实践；引导支部党员聚焦党内教育开展科研攻关，支部教学、科研、育人综合产出明显提升。
（4）学院党委每季度开展支部党建专项自查，重点核查“三会一课”、理论学习落实情况；建立班子成员定点联系支部制度，每位班子固定对接1个党支部，定期下沉指导组织生活，丰富支部实地研学、专题研讨等学习形式，杜绝走过场式学习，基层党组织规范化建设水平全面提升。
（四）聚焦落实巡视巡察、审计等各类监督整改方面整改情况
1.关于“推动思政课改革创新力度不够”的问题
整改举措及成效：（1）每学期组织“八个相统一”专题教学研讨、名师示范课展示；实施思政精品课程培育工程，遴选5门核心课程重点打造，配套专项建设经费；完善新进教师试讲、常态化听课、大练兵示范课制度，建立教学改革成果绩效激励机制，将金课建设纳入教师考核，集中整改阶段完成首批精品课立项筹备，长期持续建设。
（2）推动思政课堂与社会实践、志愿服务深度融合，设计10余项特色实践教学项目；与红色教育基地、社区、中小学签约共建3个稳定实践教学基地；组建实践教学成果专项梳理团队，提炼“到延安去”实践教学典型案例，积极申报省级教学成果；协调学校出台思政实践成果认定办法，激发教师实践教学创新积极性。
（3）组建省级、国家级教学展示备赛专家指导团队，对参赛教师一对一全程打磨；每学期开展多轮模拟教学演练，校外专家现场点评；在评优评先、职称评审中向参赛教师倾斜，配齐备赛资源保障，持续储备优质参赛教师，全力冲刺国家级教学展示。
2.关于“推动教师队伍建设的进展不足”的问题
整改举措及成效：（1）全面落地人才引育三年计划，启动2026年度博士招聘工作；实施教师学历提升、省外访学、高水平学术会议参会支持计划；分层搭建青年、中年、骨干教师成长平台，持续优化师资梯队结构，长期推进师资队伍提质扩容。
（2）依托“神禾大讲堂”“立心讲坛”每月举办学术沙龙，开展论文写作、项目申报专题辅导；出台学院标志性成果专项激励办法，加大高水平教学科研成果奖励力度，缓解青年教师科研资源压力，全方位补齐教师发展支撑保障短板。
3.关于“推动高层次教学科研成果产出成效不足”的问题
整改举措及成效：（1）实施高水平成果分层培育计划，提前布局省部级课题、教学成果奖、核心期刊论文攻关；搭建对外学术交流平台，聘请校外资深专家担任学院学术顾问；优化学术评价激励导向，大幅提升高水平成果奖励标准，营造潜心科研、争创一流的学术氛围。
（2）正式组建3支稳定科研创新团队，硬性要求学院班子、高级职称教师带头申报高级别项目、产出高水平论文，并纳入年度履职考核；建立科研团队年度动态考核激励机制，激发团队科研创新合力，领导干部带头申报高级别科研项目，科研示范引领作用得到充分发挥。
三、下一步持续深化整改、巩固提升实效工作打算
经过集中整改，党委第一巡察组反馈的35项问题中，已整改完成29项，还有6项任务尚未完成，部分长期整改事项取得了阶段性进展。但是对照校党委巡察工作的要求，对照省级重点马克思主义学院建设标准，学院整改工作仍存在短板弱项：一是部分整改举措以阶段性集中整治为主，配套常态化执行、动态优化的制度措施仍需持续完善，二是整改成果转化效能仍亟需提升，省部级教学科研奖项、国家级思政教学展示等突破性成果仍需长期培育攻坚，三是师资队伍建设周期长，短期难以完全达标，四是党建与业务深度融合的载体仍需持续增强。马克思主义学院党委将坚持巡察整改永远在路上，以持续深化整改推动全面从严治党向纵深发展，下一步重点抓好以下工作：
（一）持续强化理论武装，牢牢把握马院政治底色。始终把政治建设摆在首位，常态化严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育、思政课建设的重要论述，持续深化“大思政课”建设，引领学校“大思政课”走深走实。坚持以理论学习引领办学方向，不断巩固“马院姓马、在马言马”政治定位，持续夯实意识形态主阵地建设，提升思政课育人针对性和实效性。
（二）坚持常态长效治理，深化管党治党制度保障。以巡察整改为契机，系统梳理完善学院党委议事规则、全面从严治党责任清单、师德师风建设、教学科研管理、师资引育等制度。严格落实整改督查机制，定期开展整改“回头看”。持续严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，不断强化班子斗争精神，压紧压实“一岗双责”，推动全面从严治党在学院落地生根。
（三）聚焦重点任务，以整改助推重点马院建设提质增效。紧紧围绕省级重点马克思主义学院建设目标，对照陕西省重点马院建设行动方案（2026-2028）逐项落实年度任务。持续加大师资引育力度，按年度推进博士人才引进、青年教师学历提升，逐步实现思政课师生比达标。深化思政课教学改革，持续打造思政金课、实践教学基地。三是做强有组织科研，稳定运行科研团队，持续培育高水平论文、省部级科研项目与成果奖项，力争实现高级别成果零突破。深化党建业务融合，做强“学-研-讲-用”党建品牌，发挥理论宣讲、大中小学思政一体化建设特色优势，打造可复制、可推广的马院育人样板。
（四）夯实基层党建根基，建强思政育人战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，做实班子成员联系支部制度，丰富支部理论学习、实践活动载体，充分发挥“强国行”双带头人支部示范作用。持续实施“青蓝工程”骨干教师培育计划，搭建青年教师教学科研成长平台，引导全院党员教师在教学、科研、宣讲、社会实践中亮身份、作表率。健全人才培养体系，提升国家级大创项目、师范生竞赛产出数量，提升思政专业人才培养质量。
（五）健全监督协同机制，构建全方位监督格局。整合党委主体监督、纪检委员专责监督、支部日常监督、师生群众民主监督力量，形成常态化监督合力。紧盯意识形态、师德师风、科研经费、物资采购等廉政风险点，常态化开展风险排查、廉政谈话提醒。主动接受学校党委、职能部门监督指导，定期公开学院整改落实和事业发展情况，畅通师生意见反馈渠道，以全方位监督保障整改成效长效巩固，以高质量巡察整改成果推动马克思主义学院各项事业再上新台阶。
马克思主义学院党委
2026年9月16日
